TRÁCH NHIỆM ĐỐI VỚI CỘNG ĐỒNG:

Trách nhiệm của Doanh nghiệp đối với Cộng đồng là sự phản ứng của hoạt động kinh doanh đối với thách thức phát triển bền vững và cách thức theo đó nó điều phối các quá trình của mình để tạo ra những ảnh hưởng tích cực chung lên người lao động và gia đình họ, cũng như đối với cộng đồng địa phương và rộng lớn hơn là cả xã hội. Trong lĩnh vực xây dựng của mình, chúng tôi luôn nỗ lực để trở thành một đối tác kinh doanh đáng tin cậy, một chủ doanh nghiệp công bằng, một doanh nghiệp-cá nhân mẫu mực.

Mối quan hệ mật thiết với các đối tác chính là cơ sở để chúng tôi xây dựng công ty và củng cố thêm tôn chỉ hoạt động mà công ty chúng tôi theo đuổi. Doanh nghiệp chúng tôi có thể phát triển bền vững về dài hạn hay không, phụ thuộc phần lớn vào việc chúng tôi làm việc với các đối tác có hiệu quả và đáp ứng đầy đủ nhu cầu của họ hay không. Đối tác của chúng tôi có thể là chủ đầu tư, là nhân viên, là nhà cung cấp, là khách thuê, nhà đầu tư, thậm chí là các tổ chức phi chính phủ,  chính phủ hoặc là toàn xã hội.

Các hoạt động sản xuất kinh doanh của chúng tôi đều có tác động trực tiếp hoặc gián tiếp đến môi trường tự nhiên, xã hội và kinh tế và cả con người; trực tiếp trong cách chúng tôi thi công các dự án xây dựng, và gián tiếp trong các hoạt động tư vấn chúng tôi cung cấp cho khách hàng. Chúng tôi cam kết không ngừng áp dụng khoa học kỹ thuật tiên tiến, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, sử dụng tiết kiệm các nguồn tài nguyên thiên nhiên, ngăn ngừa ô nhiễm môi trường, tạo môi trường làm việc an toàn, phòng tránh mọi rủi ro về an toàn, sức khỏe nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên và các bên liên quan.

Với tư cách là một người sử dụng lao động và là một nhà thầu xây dựng chuyên nghiệp, chúng tôi cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm xã hội đối với người lao động, coi họ là nguồn lực quý báu nhất cho sự phát triển và thịnh vượng của công ty.

Theo đó, VNCN E&C cam kết hoạt động theo các nguyên tắc sau đây:

• Đảm bảo tính bền vững
• Đảm bảo thực hiện mục tiêu xã hội & cộng đồng
• Đảm bảo hoạt động vì đối tác và vì mối quan hệ kinh doanh lâu dài
• Đảm bảo tính giá trị gia tăng lợi ích cho người lao động

Các hoạt động được chú trọng và duy trì

• Kết hợp chặt chẽ với khách hàng để giám sát, thúc đẩy và phát triển kinh doanh bền vững.
• Thiết lập chiến lược và thủ tục báo cáo nhằm liên tục giữ vững và hoàn thiện chất lượng phục vụ
• Liên tục cập nhật và áp dụng các quy chuẩn HSE đảm bảo môi trường lao động đạt chuẩn và bền vững.
• Luôn hợp tác với các nhà cung cấp và các đối tác kinh doanh theo hướng xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp hoạt động vì một xã hội bền vững và phát triển hơn.

• Bằng cách trao tặng học bổng cho các sinh viên xuất sắc tại trường đại học chuyên ngành, chúng tôi mong muốn các sinh viên sẽ có điều kiện thuận lợi hơn để nuôi dưỡng khát vọng và phát triển năng lực cá nhân.
• Chúng tôi luôn kêu gọi và khuyến khích nhân viên tham gia vào các công tác xã hội và các hoạt động từ thiện.
• Chúng tôi sẵn sàng dành thời gian và chi phí để trực tiếp hỗ trợ các công tác thiện nguyện, nhân đạo có ý nghĩa.
• Chúng tôi mong muốn xây dựng các mối quan hệ lâu dài và tin tưởng với các nhà cung cấp tại địa phương nơi chúng tôi thực hiện dự án.

• Coi nhân lực là nền tảng phát triển kinh doanh và luôn khuyến khích nhân viên không ngừng học tập, rèn luyện. Doanh nghiệp chúng tôi kêu gọi các đối tác tiếp thu và học tập nét văn hóa đặc biệt này
• Tôn trọng nhân viên và tạo điều kiện cho họ phát triển hoàn thiện kĩ năng.
• Ghi nhận những đóng góp và áp dụng chế độ thưởng phạt công bằng giữa các cá nhân
• Chúng tôi khuyến khích sự bình đẳng và đa dạng trong đội ngũ nhân viên. Chúng tôi luôn quan tâm đến sức khỏe, hạnh phúc của nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
• Luôn thực hiện đầy đủ kịp thời các chế độ khám sức khỏe, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc gia đình của cán bộ.
• Đề ra và thực hiện các chính sách mang tính chất phúc lợi công việc đối với người lao động một cách nghiêm túc, nhất quán như Chính sách lương thưởng, phân phối thu nhập cho CBCNV Công ty, Chính sách bổ nhiệm cán bộ, Chính sách đào tạo, Chính sách cổ tức, vv…